Transparência
Termos de fomento
1.2023
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
R$ 225.841,00
N. do Fomento
940516/2023
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2023
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
R$ 225.841,00
N. do Fomento
940516/2023
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2023
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
R$ 225.841,00
N. do Fomento
940516/2023
1.2024
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
959830/2024
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2024
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
959830/2024
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2024
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
959830/2024
1.2025
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
977667/2025
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2025
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
977667/2025
O objeto do presente Termo de Fomento é "promoção da empregabilidade da população LGBTQIA+ no Distrito Federal 'direitos iguais - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF'” visando a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transferência de recursos financeiros à Organização da Sociedade Civil (OSC), conforme especificações estabelecidas no plano de trabalho.
1.2025
DIREITOS IGUAIS - diálogos sobre diversidade e inclusão da população LGBTQIA+ no mercado de trabalho do DF
Autoria
Erika Kokay
Número
-
Tipo
Emenda parlamentar
Valor
200.000,00
N. do Fomento
977667/2025
Apoiadores
Quem nos ajuda
Instituto CNP
Data
2008 - atualmente
Pais
Brasil
Instituto CNP
Data
2008 - atualmente
Pais
Brasil
Australian Aid
Data
2014 - 2025
Pais
Austrália
Australian Aid
Data
2014 - 2025
Pais
Austrália
Grupo Sabin
Data
2000 - atualmente
Pais
Brasil
Grupo Sabin
Data
2000 - atualmente
Pais
Brasil
Brazil Foundation
Data
2021 - atualmente
Pais
Estados Unidos
Brazil Foundation
Data
2021 - atualmente
Pais
Estados Unidos
Embaixada da França
Data
2014
Pais
França
Embaixada da França
Data
2014
Pais
França
Brasfort
Data
2006 - atualmente
Pais
Brasil
Brasfort
Data
2006 - atualmente
Pais
Brasil
Embaixada da Nova Zelândia
Data
2025
Pais
Nova Zelândia
Embaixada da Nova Zelândia
Data
2025
Pais
Nova Zelândia
Embaixada do Canadá
Data
2010 - 2012
Pais
Canadá
Embaixada do Canadá
Data
2010 - 2012
Pais
Canadá
Embaixada da Holanda
Data
2024
Pais
Holanda
Embaixada da Holanda
Data
2024
Pais
Holanda
Embaixada da Suíça
Data
2020
Pais
Suíça
Embaixada da Suíça
Data
2020
Pais
Suíça
Restaurante Week
Data
2010 - atualmente
Pais
Suíça
Restaurante Week
Data
2010 - atualmente
Pais
Suíça
Prestação de contas
Finanças
Diretoria Executiva
Presidente
Christiano Augusto Souza Ramos
Vice Presidente
Ana Clara Herval de castro
Secretário Geral
Kelson Kalebe Lizan Moreira dos Santos
Diretor Financeiro
Bruno Marques Macedo de Souza
Vice Diretor Financeiro
Fillipe Ruffino Ramos
Conselheira Fiscal
Jacqueline Souza Ramos
Conselheira Fiscal
José Marcelo Miranda
Gestão estratéfica & Transparência
Governança
01/
Estatuto
O Estatuto Social é o documento que estabelece as normas de funcionamento, a estrutura organizacional, as finalidades e os princípios que regem a atuação da ONG Amigos da Vida. Ele define nossa natureza como organização da sociedade civil sem fins lucrativos, bem como nossos objetivos voltados à promoção da dignidade, defesa de direitos e assistência às pessoas em situação de vulnerabilidade, especialmente aquelas que vivem com HIV/AIDS. O Estatuto orienta a gestão institucional, assegura a transparência administrativa e garante que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com a legislação vigente e com os valores da organização.
02/
Política de privacidade
A ONG Amigos da Vida está comprometida com a proteção da privacidade e dos dados pessoais de seus usuários, beneficiários, parceiros e colaboradores, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018). Coletamos apenas as informações necessárias para a prestação de nossos serviços e garantimos que todos os dados sejam tratados com segurança, confidencialidade e responsabilidade. Não compartilhamos dados pessoais sem consentimento, exceto quando exigido por lei ou necessário para a execução de nossas atividades institucionais. Adotamos medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger as informações contra acessos não autorizados, perdas ou qualquer forma de uso indevido.
03/
Política de diversidade, equidade e inclusão
A ONG Amigos da Vida reconhece a diversidade como um valor fundamental e promove uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na inclusão. Não toleramos qualquer forma de discriminação por motivo de raça, cor, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião, condição de saúde, deficiência, idade ou condição socioeconômica. Nosso compromisso é garantir igualdade de oportunidades, acolhimento digno e respeito à individualidade de todas as pessoas atendidas, colaboradores, voluntários e parceiros, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e humanizado.
04/
Política de proteção de direitos de pessoas em situação de vulnerabilidade
A proteção da dignidade e dos direitos das pessoas em situação de vulnerabilidade é um princípio central da atuação da ONG Amigos da Vida. Nossas ações são orientadas pelo respeito à autonomia, à confidencialidade e à integridade física, emocional e social das pessoas atendidas. Atuamos na promoção do acesso a direitos, no combate ao estigma e à discriminação e na garantia de atendimento humanizado, ético e seguro. Adotamos práticas que asseguram a proteção contra qualquer forma de negligência, discriminação, violência ou violação de direitos, promovendo o empoderamento e a inclusão social dos nossos beneficiários.
01/
Estatuto
O Estatuto Social é o documento que estabelece as normas de funcionamento, a estrutura organizacional, as finalidades e os princípios que regem a atuação da ONG Amigos da Vida. Ele define nossa natureza como organização da sociedade civil sem fins lucrativos, bem como nossos objetivos voltados à promoção da dignidade, defesa de direitos e assistência às pessoas em situação de vulnerabilidade, especialmente aquelas que vivem com HIV/AIDS. O Estatuto orienta a gestão institucional, assegura a transparência administrativa e garante que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com a legislação vigente e com os valores da organização.
02/
Política de privacidade
A ONG Amigos da Vida está comprometida com a proteção da privacidade e dos dados pessoais de seus usuários, beneficiários, parceiros e colaboradores, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018). Coletamos apenas as informações necessárias para a prestação de nossos serviços e garantimos que todos os dados sejam tratados com segurança, confidencialidade e responsabilidade. Não compartilhamos dados pessoais sem consentimento, exceto quando exigido por lei ou necessário para a execução de nossas atividades institucionais. Adotamos medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger as informações contra acessos não autorizados, perdas ou qualquer forma de uso indevido.
03/
Política de diversidade, equidade e inclusão
A ONG Amigos da Vida reconhece a diversidade como um valor fundamental e promove uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na inclusão. Não toleramos qualquer forma de discriminação por motivo de raça, cor, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião, condição de saúde, deficiência, idade ou condição socioeconômica. Nosso compromisso é garantir igualdade de oportunidades, acolhimento digno e respeito à individualidade de todas as pessoas atendidas, colaboradores, voluntários e parceiros, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e humanizado.
04/
Política de proteção de direitos de pessoas em situação de vulnerabilidade
A proteção da dignidade e dos direitos das pessoas em situação de vulnerabilidade é um princípio central da atuação da ONG Amigos da Vida. Nossas ações são orientadas pelo respeito à autonomia, à confidencialidade e à integridade física, emocional e social das pessoas atendidas. Atuamos na promoção do acesso a direitos, no combate ao estigma e à discriminação e na garantia de atendimento humanizado, ético e seguro. Adotamos práticas que asseguram a proteção contra qualquer forma de negligência, discriminação, violência ou violação de direitos, promovendo o empoderamento e a inclusão social dos nossos beneficiários.
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